九江县| 措美| 平泉县| 朝阳区| 清苑县| 墨玉县| 环江| 乾县| 青浦| 双桥| 仙游| 紫云| 昔阳县| 宜春| 二手房| 诏安县| 明水县| 新兴| 平罗| 鄂温克族自治旗| 石景山| 闵行区| 乐都| 墨玉县| 襄垣县| 兴山| 澎湖| 揭西县| 营口市| 涟水| 惠安县| 沿滩| 咸阳市| 土默特右旗| 丰城| 泗县| 井冈山市| 武隆| 昂仁县| 巫溪| 尚志市| 大姚县| 丰城| 赣县| 玛纳斯| 柞水| 商都县| 道孚县| 崇信县| 广安| 江西| 石泉| 林芝| 富蕴县| 鄂温克族自治旗| 珲春| 平塘县| 揭西县| 怀远县| 诏安县| 铁岭县| 丰城| 田阳县| 乌鲁木齐托克逊| 榆树| 噶尔| 宜城市| 石泉| 龙山县| 惠安县| 察隅| 夷陵| 崇信县| 通江| 尉氏县| 海城| 海城市| 仁寿县| 灵台| 宿松| 安新县| 梧州市| 杜集| 洪洞县| 绥阳县| 碌曲| 峡江| 和政| 崇州市| 八宿县| 赣县| 黄大仙区| 广饶| 黄大仙区| 紫阳县| 津市市| 兴宁市| 宣恩县| 三门县| 阜城县| 福州市| 临安市| 仁寿县| 泗阳县| 澜沧| 威信县| 建平| 沅江市| 孝昌| 台江县| 吴县| 嘉禾县| 温岭| 瓦房店市| 乳山| 怀远县| 白碱滩| 同江| 万盛| 土默特右旗| 宁陵县| 赣县| 胶南| 綦江| 永登| 航空| 榆树| 兴宁市| 德江县| 杭锦旗| 大庆| 措美| 城固县| 日喀则市| 龙山县| 安阳县| 盐山县| 文化| 溧水| 八一镇| 金溪县| 永州| 海宁| 清新县| 綦江| 城固县| 永州| 吉木萨尔县| 奉贤区| 灵台| 万盛| 龙江县| 城固| 四平市| 博鳌| 修文| 诸城市| 茂县| 张掖| 台江县| 固阳| 巫溪| 永州| 清新县| 察隅| 吉首| 京山| 沿滩| 平乡县| 巴楚县| 赣县| 江达| 汉沽| 珲春| 儋州| 华阴| 北票| 米易县| 霞浦县| 昭平| 碾子山| 海城| 广东省| 新和| 儋州| 珲春市| 石泉| 荥经县| 珲春市| 峰峰矿| 平塘县| 新民| 北碚区| 山西省| 北碚区| 张掖| 兴宁市| 海城| 薛城| 广元市| 固阳| 仙游| 繁峙县| 茶陵| 庐江| 泰兴| 靖安县| 贵州省| 会宁县| 古浪县| 乐都| 弓长岭| 朔州| 门头沟区| 全椒| 临泽| 诸城市| 讷河市| 台江| 綦江| 安仁| 安远县| 榆树| 安仁| 长汀县| 仁布| 胶南| 启东市| 昆山| 苍山县| 紫阳县| 三门县| 北票| 福州市| 黑龙江| 常熟市| 惠安| 张掖| 巴青| 鲁甸| 溆浦县| 宁河| 上饶县| 诏安县| 崇州市| 陕县| 张掖| 明水县| 隆安县| 林周县| 华阴| 高要| 九江县| 贵阳| 日喀则市| 巴青| 金寨县|

International Graduate Scholarship Fair (IGSF)

2018-07-17 19:39 来源:北青网焦点新闻

  International Graduate Scholarship Fair (IGSF)

  二要注意聚焦精准扶贫,以脱贫攻坚统领经济社会发展,重点发展富民产业,把资金和措施落实到建档立卡贫困户,防止平均数掩盖贫困户。工委机关各党支部要按照机关开展“大学习、大调研、大改进”的工作方案,制定详细的学习计划和配档表,坚持全面学与专题学相结合,反复学与跟进学相结合,集体研讨与个人自学相结合,进一步联系各自岗位职责,全面推进工作。

全党全军全国各族人民紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结一心、矢志奋斗,我们就没有什么困难不能战胜,没有什么奇迹不能创造。各级机关党组织和广大党务工作者要深刻认识加强和改进机关党的建设,是推进全面从严治党的重要举措,是推动高质量建设“强富美高”新南京的必然要求,是开展对标找差的迫切需要,以强烈的使命担当,自觉把机关党建工作放到改革发展大局中去谋划、去推进、去落实,在服务重大决策中更好发挥参谋助手作用,在落实重点工作中更好发挥组织保障作用。

  此次演出和展览由江苏省委宣传部、南京市委、中央党校图书馆主办,中共南京市委宣传部承办。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动机关党组织和党员干部持续用党章党规规范言行,用党的创新理论武装头脑、补钙壮骨、凝心聚力,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

  省委省直机关工委书记张圣中主持会议并作总结讲话。”习近平总书记的这一重要论述,深刻揭示了基层党组织建设的内在规律,是新时代党的建设总要求的应有之义,具有明确的思想内涵和鲜明的指向要求。

二是核心的力量。

    制度韧性:中国特色社会主义的特点和优点中国特色社会主义制度具有韧性,这是其特点和优点。

  同时,要当好宣传员,积极宜传志愿精神;当好示范员,在各自领域践行雷锋精神;当好联络员,形成争当岗位先锋的合力。与此同时,全市机关文体活动“一季一赛”品牌也将得到深化,每季度在全市机关集中组织1次文体比赛活动;建立市级机关“一缘会”服务平台,探索适合机关特点的“幸福牵手”活动;扎实办好英语沙龙、品茗赏墨、花道香艺、生活技能DIY等活动室,推进机关“巾帼学堂”建设,开展定点、定时、持续性的女性素质提升教育培训工作,丰富机关妇女文化生活。

  市级机关各部门单位机关党组织书记、专职副书记,各区委分管领导及区级机关工委书记、江北新区党工委党群工作部相关负责同志,部分市级机关基层党支部书记代表等参加了会议。

  要坚持服务中心、建设队伍,不断提高机关党的建设质量,把机关全面从严治党引向深入,为建设富裕美丽幸福江西提供坚强保证。要加强贫困村“两委”建设,以党建促脱贫攻坚。

  着力加强基层党组织带头人队伍建设,继续开展机关党支部书记示范培训和集中轮训,着力增强履行“一岗双责”政治意识和能力水平。

  要积极营造党内监督环境,让党员干部习惯在有监督的环境下工作生活。

  中青二班学员、云南省委组织部部务委员兼《云岭先锋》杂志社社长蔡祥荣说,习近平总书记强调,理想信念就是共产党人的“精神之钙”。杨学鹏要求,各级各部门党委(党组)、机关党组织、市区两级机关工委和有关部门都要自觉强化责任担当,拧紧管党治党责任的“螺丝扣”,齐抓共管、合力推动机关党建高质量发展。

  

  International Graduate Scholarship Fair (IGSF)

 
责编:
网易首页 > 网易北京房产 > 新闻 > 正文

International Graduate Scholarship Fair (IGSF)

2018-07-17 10:34:28 来源: 中国证券报·中证网(北京)
0
分享到:
T + -

随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

“薪酬王”易人

从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-07-17起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

金融和房地产业“多金”

金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

银行和钢铁业高管大幅降薪

分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-07-17起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

王旭杰 本文来源:中国证券报·中证网 责任编辑:王旭杰_NO5107

精彩推荐

  • 热门楼盘
  • 看房团
  • 购房直通车
  • 买房导购
  • 房产图集
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
  • 房产
+ 加载更多新闻
编辑推荐楼盘
每日成交前十
楼盘名称所在位置套数

中国楼市的20个为什么

中国楼市的20个为什么

2015的中国楼市有太多标签,我们提出20个为什么,不为寻求终极答案,只为引发更多人一 [详细]

阅读下一篇

返回网易首页返回房产首页
×